В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв: Жамбылская область, 22 Августа 2024 года - новости на сайте gurk.kz

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

В Жамбылской области завершен этап «Структурированное интервью» в рамках отбора в региональный кадровый резерв

Под председательством акима Жамбылской области Ербола Карашукеева прошло заседание комиссии этапа «Структурированное интервью» проекта в рамках отбора в региональный кадровый резерв.

Кандидаты защищали свои проекты в соответствии с выбранными отраслевыми направлениями и отвечали на вопросы членов комиссии.   

В состав комиссии вошли председатель маслихата Жамбылской области, представители департамента по делам госслужбы РК, руководители управлений, представители неправительственных организаций, бизнес-сообществ, а также отраслевые эксперты.

Региональный кадровый резерв направлен на создание пула молодых руководителей. С 1 марта этого года был осуществлен прием кандидатов.

Отбор, состоящий из нескольких этапов, был проведен совместно с региональным департаментом Агентства по делам госслужбы.

В региональный кадровый резерв поступили заявления от 478 жамбылцев, 39 из них прошли на этап «Структурированное интервью». 

Социальное направление выбрали 14 кандидатов, 10 - сферу индустрии и промышленности, семь - экономики и финансов, трое - цифровизации, 21 - агропромышленный комплекс и земельные отношения, двое - отрасль жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры и один - экологическую сферу.  

На заседании комиссии кандидаты защитили проекты, направленные на социально-экономическое развитие региона. В частности, они предложили идеи по повышению инвестиционного потенциала, модернизации здравоохранения, механизму развития сельского хозяйства и прочее. Кроме того, прозвучали инициативы по введению в производство искусственного интеллекта, уменьшению числа молодежи категории NEET, а также обеспечению продовольственной безопасности.

- Мы верим, что молодые люди, привлеченные в региональный кадровый резерв, станут движущей силой перемен, мощной опорой государства и внесут вклад в  его процветание, - заявил глава региона Ербол Карашукеев. 

Напомним, в региональный кадровый резерв получат направление 25 кандидатов. Их трудоустроят на государственные административные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением выборных должностей.  

 



Источник: КГУ «Аппарат акима Жамбылской области»


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p>Под председательством акима Жамбылской области Ербола Карашукеева прошло заседание комиссии этапа «Структурированное интервью» проекта в рамках отбора в региональный кадровый резерв.</p> <p>Кандидаты защищали свои проекты в соответствии с выбранными отраслевыми направлениями и отвечали на вопросы членов комиссии.   </p> <p>В состав комиссии вошли председатель маслихата Жамбылской области, представители департамента по делам госслужбы РК, руководители управлений, представители неправительственных организаций, бизнес-сообществ, а также отраслевые эксперты.</p> <p>Региональный кадровый резерв направлен на создание пула молодых руководителей. С 1 марта этого года был осуществлен прием кандидатов.</p> <p>Отбор, состоящий из нескольких этапов, был проведен совместно с региональным департаментом Агентства по делам госслужбы.</p> <p>В региональный кадровый резерв поступили заявления от 478 жамбылцев, 39 из них прошли на этап «Структурированное интервью». </p> <p>Социальное направление выбрали 14 кандидатов, 10 - сферу индустрии и промышленности, семь - экономики и финансов, трое - цифровизации, 21 - агропромышленный комплекс и земельные отношения, двое - отрасль жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры и один - экологическую сферу.  </p> <p>На заседании комиссии кандидаты защитили проекты, направленные на социально-экономическое развитие региона. В частности, они предложили идеи по повышению инвестиционного потенциала, модернизации здравоохранения, механизму развития сельского хозяйства и прочее. Кроме того, прозвучали инициативы по введению в производство искусственного интеллекта, уменьшению числа молодежи категории NEET, а также обеспечению продовольственной безопасности.</p> <p>- Мы верим, что молодые люди, привлеченные в региональный кадровый резерв, станут движущей силой перемен, мощной опорой государства и внесут вклад в  его процветание, - заявил глава региона Ербол Карашукеев. </p> <p>Напомним, в региональный кадровый резерв получат направление 25 кандидатов. Их трудоустроят на государственные административные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением выборных должностей.  </p> <p> </p>

Еще новости региона