В области Жетісу прошел заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв
В области Жетісу прошел заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв
В области Жетісу прошел заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв
В области Жетісу прошел заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв
В области Жетісу прошел заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв
В области Жетісу прошел заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв
В области Жетісу прошел заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв
В области Жетісу прошел заключительный этап отбора в региональный кадровый резерв. 32 кандидата, прошедшие оценку компетенций, были допущены к структурированному интервью в комиссии, - сообщает пресс-служба акима области Жетісу.
С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким области Жетісу Бейбит Исабаев.
- По инициативе Главы государства в этом году в стране впервые стартовал проект отбора в региональный кадровый резерв областей, городов республиканского значения и столицы. Основная цель регионального кадрового резерва – формирование нового поколения управленцев с привлечением талантливой, образованной, креативной, знающей молодежи. В нашей области из 300 кандидатов, подавших заявки, все этапы прошли 32 претендента, дойдя до структурированного интервью в комиссии. В рамках данного этапа все эти кандидаты должны представить возможности, суть, цель и результаты своих проектов. В итоге окончательный список резервистов области Жетісу будет состоять из 20 человек. Желаю всем вам успехов и удачи, - сказал Б. Исабаев.
Перед комиссией, в которой председательствует глава региона, свои проекты в формате презентации в соответствии с выбранным отраслевым направлением сегодня защитили 16 претендентов, показавших высокие результаты на предыдущих этапах и допущенные к структурированному интервью в комиссии. С каждым претендентом, включенным в окончательный отбор, аким области провел индивидуальную беседу и высказал ряд предложений, касающихся повышения эффективности представленных проектов.
К слову, еще 16 кандидатов презентовали свои проекты накануне.
Напомним, к участию в отборе в региональный кадровый резерв допускаются граждане Республики Казахстан, не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее трех лет. Отбор состоит из нескольких этапов. Зачисленные в резерв граждане могут занимать административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах области в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан, без конкурсного отбора. Срок пребывания в резерве составляет 2 года.
Пресс-служба акима области Жетісу
Фотограф: Жеңіс Ысқабай
Источник:
Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка -
