Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела итоговое в 2023 году заседание Общественного совета по вопросам труда и социальной защиты населения. В мероприятии приняли участие руководитель аппарата МТСЗН РК Болат Токежанов, 17 членов Общественного совета, директора департаментов ведомства. В ходе заседания были обсуждены вопросы трудоустройства социально уязвимых слоев населения, введения специальной социальной выплаты для лиц, работающих во вредных условиях труда, и подведены итоги работы совета.

Директор Департамента занятости населения МТСЗН РК Аскар Ниязов подробно проинформировал о проводимой работе по трудоустройству лиц с инвалидностью. Так, для работодателей предусмотрены налоговые льготы в размере 882 месячных расчетных показателей (3 млн 43 тыс. тенге) в годовой ставке, субсидирование от 60 до 70% заработной платы работников с инвалидностью на первые три года. Возмещение затрат до 300 МРП (1 035 000 тенге) на приобретение, монтаж и установку оборудования для оснащения постоянных специальных рабочих мест, соответствующих стандартам рабочего места для лиц с инвалидностью, и субсидирование до 70% размера заработной платы специальных рабочих мест, созданных неправительственными организациями.

«В настоящее время в Казахстане проживает 719,3 тыс. лиц с инвалидностью. Из них 385,8 тыс. трудоспособного возраста, работают 138,8 тыс. Для обеспечения занятости людей с особыми потребностями акиматами утверждаются квоты в размере от 2 до 4% от общего количества работников на трудоустройство в организациях и предприятиях со штатной численностью свыше 50 человек. В рамках квоты на сегодня трудоустроено 15,7 тыс. лиц с инвалидностью. В целом 3,7% (3,5 млрд тенге) от общей суммы финансирования мер обеспечения занятости населения направлено на трудоустройство лиц с инвалидностью», – отметил Аскар Ниязов.

В свою очередь, заместитель директора Департамента труда и социального партнерства МТСЗН РК Маржан Жаумитова разъяснила основные механизмы внедрения специальной социальной выплаты для лиц, работающих во вредных условиях труда.

«Обязательными условиями назначения спецсоцвыплаты являются: достижение 55-летнего возраста и наличие профессиональных пенсионных отчислений в ЕНПФ не менее 7 лет. Специальная социальная выплата будет состоять из нескольких компонентов и осуществляться из четырех источников: специальное профессиональное пособие из республиканского бюджета в размере 2 прожиточных минимумов (далее – ПМ); из компаний по страхованию жизни в размере 1 ПМ; за счет средств работодателей в размере 1 ПМ, из ЕНПФ за счет обязательных профессиональных пенсионных взносов. Кроме того, работникам предоставляется право получения выплат из ЕНПФ за счет обязательных пенсионных взносов с учетом имеющихся пенсионных накоплений», – сообщила она.

Выплата будет осуществляться до пенсионного возраста. Для ее получения нужно будет уйти с работы с вредными условиями труда. Работники могут перевестись на легкую работу, тогда они будут получать зарплату и выплату, или выйти на отдых и получать спецсоцвыплату до назначения пенсии.

Претендовать на спецсоцвыплату в 2024 году смогут более 37 тыс. работников, в 2030 году – свыше 58 тыс., в 2035 году – более 95 тыс.

В следующем году средний размер данной выплаты в целом составит более 208 тыс. тенге. Размер выплаты для каждого работника будет зависеть от накоплений в ЕНПФ. При этом ежегодно размеры спецсоцвыплаты будут расти в связи с увеличением размера ПМ.

В завершении заседания председатель Общественного совета Ольга Кузовлева доложилась о проделанной работе за 2023 год. В течение года активно велась работа по взаимодействию с министерством, обсуждались актуальные вопросы социально-трудовой сферы. В результате чего рассмотрено 89 нормативно-правовых актов, дана 31 рекомендация.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан