В Казахстане создан Институт по управлению человеческими ресурсами в сфере государственной службы: Город Астана, 19 Января 2024 года - новости на сайте gurk.kz

В Казахстане создан Институт по управлению человеческими ресурсами в сфере государственной службы

В Казахстане создан Институт по управлению человеческими ресурсами в сфере государственной службы

В Казахстане создан Институт по управлению человеческими ресурсами в сфере государственной службы

В Казахстане создан Институт по управлению человеческими ресурсами в сфере государственной службы

В Казахстане создан Институт по управлению человеческими ресурсами в сфере государственной службы

В Казахстане создан Институт по управлению человеческими ресурсами в сфере государственной службы

В Казахстане создан Институт по управлению человеческими ресурсами в сфере государственной службы

Глава государства К. К. Токаев в своем Послании народу Казахстана 2022 года «Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество» поручил Агентствe по делам государственной службы стать полноценным институтом стратегического HR.

О мерах по реализации поручения Президента рассказал председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай на коллегии госоргана по итогам работы за 2023 год. Он отметил, что во исполнение данного поручения АДГС проделало большую подготовительную работу и в прошлом году в структуре Академии государственного управления при Президенте РК создан Институт по управлению человеческими ресурсами.

Данный Институт будет работать по пяти основным направлениям, предусматривающим HR-аналитику, талант менеджмент, оценку компетенций, вопросы тестирования и сопровождения информационной системы «e-Qyzmet».

На текущий год разработан соответствующий план развития, где предусмотрены необходимые меры и достижение показателей:

-  анализ данных результатов аттестации, тестирования, проведенного в системе «e-Qyzmet», обучения, переподготовки госслужащих и других имеющихся данных;

- разработка рекомендаций уполномоченным органам по повышению качества кадрового потенциала государственной службы;

- разработка методических подходов к управлению талантами на государственной службе;

- совершенствование методов оценки кандидатов посредством тестирования;

- пополнение соответствующей тестовой базы для оценки кандидатов, поступающих на государственную службу и тестирование кандидатов;

- интеграция действующей информационной системы в систему «e-Qyzmet».



Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p>Глава государства К. К. Токаев в своем Послании народу Казахстана 2022 года &laquo;Справедливое государство. Единая нация. Благополучное общество&raquo; поручил Агентствe по делам государственной службы стать полноценным институтом стратегического HR.</p> <p>О мерах по реализации поручения Президента рассказал председатель Агентства по делам государственной службы Дархан Жазыкбай на коллегии госоргана по итогам работы за 2023 год. Он отметил, что во исполнение данного поручения АДГС проделало большую подготовительную работу и в прошлом году в структуре Академии государственного управления при Президенте РК создан Институт по управлению человеческими ресурсами.</p> <p>Данный Институт будет работать по пяти основным направлениям, предусматривающим HR-аналитику, талант менеджмент, оценку компетенций, вопросы тестирования и сопровождения информационной системы &laquo;e-Qyzmet&raquo;.</p> <p>На текущий год разработан соответствующий план развития, где предусмотрены необходимые меры и достижение показателей:</p> <p>- &nbsp;анализ данных результатов аттестации, тестирования, проведенного в системе &laquo;e-Qyzmet&raquo;, обучения, переподготовки госслужащих и других имеющихся данных;</p> <p>- разработка рекомендаций уполномоченным органам по повышению качества кадрового потенциала государственной службы;</p> <p>- разработка методических подходов к управлению талантами на государственной службе;</p> <p>- совершенствование методов оценки кандидатов посредством тестирования;</p> <p>- пополнение соответствующей тестовой базы для оценки кандидатов, поступающих на государственную службу и тестирование кандидатов;</p> <p>- интеграция действующей информационной системы в систему &laquo;e-Qyzmet&raquo;.</p>

Еще новости региона