В акимате Туркестанской области состоялась встреча ректора Академии государственного управления при Президенте РК Ерлана Абиля с молодыми государственными служащими с целью разъяснения требований поступления в учреждение. Модератором встречи выступил руководитель аппарата акима Туркестанской области Еркегали Алимкулов. - В регионе особое внимание уделяется принципу меритоктарии, о котором говорил Глава государства Касым-Жомарт Токаев. В этом году, по результатам внутренних конкурсов, на высокие должности назначено 69 процентов государственных служащих, то есть 83 человека. Можно говорить о том, что кадровый потенциал в области находится на высоком уровне. Более 95 процентов госслужащих имеют высшее образование, у нас 12 выпускников программы «Болашак» и 25 выпускников Академии государственного управления при Президенте. Это говорит о наличии большого количества опытных кадров и перспективных возможностях для молодых и образованных государственных служащих, - сказал Е. Алимкулов. Средний возраст государственных служащих в регионе составляет 40 лет, стаж - 11 лет. Кроме того, значительную долю госслужащих составляет молодежь. В частности, доля молодежи в возрасте до 35-ти лет составляет 39%, то есть 1400 молодых людей. На совещании Ерлан Абиль подробно рассказал о возможностях и требованиях Академии государственного управления при Президенте РК для молодых, а также проводимой работе по направлению «Региональная кадровая политика» и инновациях. - В Туркестанской области много активной молодежи. Академия позволяет назначать квалифицированную, образованную молодежь на высокие должности. Шансы на рост в службе высоки. Это выражение доверия молодежи со стороны Президента. Не упускайте предоставленные возможности, - сказал ректор. Госслужащие смогли задать свои вопросы ректору и получить исчерпывающие ответы. Руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Туркестанской области, председатель Совета по этике Оркен Балажанов отметил, что каждый регион создает свой кадровый резерв, и гражданин, вошедший в резерв, имеет возможность без конкурса получить любую должность. Он поблагодарил акимат области за возможность встретиться с государственными служащими и пригласить их для участия в конкурсе. В рамках мероприятия в здании Дома департаментов открылся музей государственных служащих. Идея его создания состоит в том, чтобы открыть путь к познанию прошлого и осмыслению будущего через сравнительную демонстрацию достижений в сфере государственной службы и процесса развития современных технологий. Отметим, в настоящее время в Туркестанской области трудятся около шести тысяч госслужащих. Из них 63%, или 3589 служащих, работают в местных исполнительных органах. Пресс-служба акима Туркестанской области

Источник: ГУ "Аппарат акима Туркестанской области"