Об этом на брифинге сообщил заместитель акима Туркестанской области Ермек Кенжеханулы. - С 1 марта текущего года во всех регионах страны стартует кадровый резервный отбор на государственную службу. Данный отбор осуществляется кадровой комиссией областей, городов республиканского значения и столицы. Соответственно, граждане, зачисленные в региональный резерв, могут трудоустроиться на административные государственные должности корпуса "Б" в местных исполнительных органах, не включая выборные должности. Кроме того, в отборе могут принять участие граждане РК не старше 35 лет, имеющие высшее образование и стаж работы не менее 3 лет. Отбор будет осуществляться в рамках направлений индустрии и промышленности, экономики и финансов, социальной сферы, жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры, агропромышленного комплекса и земельных отношений, цифровизации, - сказал заместитель акима области. Присутствовавший на брифинге руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Туркестанской области и председатель Совета по этике Оркен Балажанов подробно остановился на требованиях отбора кандидатов. - Первый этап отбора в региональный кадровый резерв пройдет с 1 по 31 марта. Документы кандидатов будут приниматься на сайте "onir.pkrezerv.gov.kz". После регистрации в личном кабинете, представив весь пакет документов, кандидат выбирает регион и отраслевое направление. Допускается выбор только одного региона и одного отраслевого направления. После подачи документов кандидатам приходит специальное уведомление. Далее кандидатам предлагается выбрать дату и время тестирования в личном кабинете. На втором этапе проходит тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств. Тестирование проходит в двух блоках в офлайн формате в залах тестирования Академии государственного управления и ее филиалов. Следующий этап - "оценка компетенций" пройдет в городе Астане на базе Академии государственного управления в офлайн формате. Расходы по участию в конкурсе производятся претендентами за счет собственных средств. Продолжительность процедуры оценки компетенций составляет от 6 до 8 часов. Четвертый этап пройдет в формате презентации проекта в соответствии с выбранным кандидатом отраслевым направлением. На последнем этапе на заседании комиссии выносится предложение о приеме кандидатов в резерв, - сказал руководитель департамента. Стоит отметить, что результаты каждого этапа размещаются на интернет-ресурсах, в личных кабинетах кандидатов и на сайте проекта в течение одного рабочего дня после принятия решения комиссией. Кандидаты также могут выбрать язык отбора, дату и время прохождения каждого этапа. Срок пребывания в региональном резерве - 2 года. Региональная служба коммуникаций Туркестанской области

Источник: ГУ "Аппарат акима Туркестанской области"