Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова на заседании Правительства рассказала, как ведомством реализуется поручение Главы государства, озвученное 2 сентября т.г. в Послании народу Казахстана, касательно развития профессиональных навыков и стимулирования трудоустройства по рабочим профессиям.

В начале своего выступления она сообщила, что Министерством труда и социальной защиты населения (далее – МТСЗН) формируется система прогнозирования трудовых ресурсов на краткосрочный (1 год), среднесрочный (6 лет) и долгосрочные периоды (до 2050 года).

«За последние 10 лет доля занятых с профессиональным техническим образованием достигла 49% от общей численности занятого населения, увеличившись на 17 процентных пунктов. Наибольшее количество работников с профессиональным техническим образованием преобладают в сферах торговли, промышленности, сельского хозяйства, транспорта и складирования, их общая численность составляет 2,5 млн человек», – сказала Светлана Жакупова.

Глава МТСЗН отметила, что на рынке труда ожидаемый спрос на работников с профессиональным техническим образованием заметно выше (на 70%), чем на работников с высшим образованием.

Общая потребность в кадрах до 2030 года составляет 1,8 млн человек, из них порядка 1 млн работников с техническим образованием.

«В целях систематизации подготовки профессиональных кадров развивается Национальная система квалификаций. В настоящее время принимаются меры по разработке 823 профессиональных стандартов, соответствующих требованиям работодателей; обновлению 3,8 тыс. образовательных программ на основе профстандартов; открытию 25 центров признания квалификаций в приоритетных отраслях; интеграции классификаторов образования и рынка труда по 330 специальностям и 771 квалификации технического и профессионального образования (далее – ТиПО). Также проводятся работы по дальнейшему развитию Национальной системы квалификаций по международным стандартам», – проинформировала министр.

МТСЗН принимаются меры по стимулированию трудоустройства, в том числе по рабочим профессиям.

«Разработана цифровая платформа для проведения качественного мониторинга создания рабочих мест, анализа и прогнозирования потребности в кадрах по всем реализуемым проектам в рамках нацпроектов, концепций и планов развития. В целях расширения функционала данной платформы проводится интеграция информационных систем Минтруда с системами Министерства финансов и других центральных государственных органов и национальных холдингов», – сообщила Светлана Жакупова.

Кроме того, принимаются меры по внесению изменений в правовые акты в части включения показателей по планируемым рабочим местам и принятию обязательств по фонду оплаты труда не менее 30% от суммы проекта.

На базе Электронной биржи труда реализован функционал для студентов по прохождению производственной практики. Данный проект в пилотном режиме реализуется в 29 организациях ТиПО, в результате 635 студентов получили возможность поиска работодателей в онлайн формате для прохождения у них производственной практики.

Запущена новая платформа «Мансап компасы» являющаяся инструментом для выбора профессиональной карьеры и управления карьерной траекторией.

В рамках развития профессиональных навыков на платформе Skills.Enbek организациям ТиПО и ВУЗам предоставлена возможность размещения курсов для признания микроквалификаций и развития площадок WorldSkills. На сегодняшний день на данной платформе размещены 603 онлайн курса, 271 из которых являются бесплатными для населения.

Наряду с этим, местными органами занятости для безработных, нуждающихся в повышении квалификаций, проводится обучение на рабочем месте у работодателей. Прошли обучение порядка 7 тыс. безработных граждан, из которых 98% трудоустроены по полученным навыкам.

«Во исполнение поручения Главы государства в целях стимулирования трудоустройства граждан по рабочим профессиям планируется разработать дополнительные меры по содействию занятости.

Вышеуказанные принимаемые меры позволят до конца текущего года охватить трудоустройством 948 тыс. человек. На сегодняшний день трудоустроено 567 тыс. человек или 60% от общего годового показателя», – резюмировала Светлана Жакупова.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан