Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова на заседании Правительства РК рассказала о подготовке кадров в системе технического и профессионального образрвания (далее – ТиПО) с учетом разивития Национальной системы квалификаций.

В начале своего выступления глава МТСЗН отметила, что почти половина занятого населения (4,4 млн человек из 9,1 млн) имеют профессионально-техническое образование. Поэтому качество образования в системе ТиПО во многом влияет на производительность во всей экономике и доходы населения. На сегодняшний день производительность в Казахстане отстает от развитых стран в среднем в 4 раза, от Норвегии – в 7 раз, от Германии, Франции, Финляндии, Великобритании, Италии – в 5 раз.

«Граждане, имеющие профессионально-техническое образование, в основном заняты в отраслях торговли (19%), промышленности (16%) и сельском хозяйстве (13%).

По данным наших информационных систем, наиболее высокие доходы и производительность имеют занятые в сфере промышленности, здравоохранения, транспорта и строительства. При этом 57% трудоустроенных выпускников 2022 года работают в низкопродуктивных отраслях, что соответственно сказывается на их доходах», – сообщила Светлана Жакупова.

Министр добавила, что текущая потребность в кадрах ТиПО показывает, что наибольшим спросом на Электронной бирже труда пользуются работники в области продаж, администрирования, строительства, транспорта и IT. На эти отрасли приходится 43% всей текущей потребности.

«В перспективе до 2030 года кадровая потребность экономики составит 1,8 млн работников, из которых 53% или 976 тыс. приходится на специалистов с техническим профобразованием.

Согласно опросу, проведенному НПП «Атамекен», спрос на работников ТиПО практически в два раза преобладает над спросом на работников с высшим образованием. В них наиболее нуждаются мегаполисы Астана и Алматы, а также Карагандинская и Восточно-Казахстанская области», – проинформировала Светлана Жакупова.

Глава МТСЗН подчеркнула, что в связи с развитием цифровых технологий изменениям подвергнется большинство профессий и появится потребность в новых навыках. Так, согласно Атласу новых профессий и компетенций, уже в ближайшем будущем в Казахстане может появиться 239 новых профессий. В связи с этим необходимо уже сегодня осуществлять опережающую подготовку будущих кадров.

«Для обеспечения взаимосвязи системы образования с требованиями рынка труда будет продолжена работа по развитию Национальной системы квалификаций. Принят закон «О профессиональных квалификациях» и запущена соответствующая цифровая платформа. На сегодня приняты 623 профстандарта, которые устанавливают требования работодателей к почти 3 тыс. профессиям. До 2025 года будут разработаны еще 400 профстандартов. На основе действующих профстандартов уже внедрены 4,1 тыс. образовательных программ на уровне ТиПО», – сказала Светлана Жакупова.

Министр добавила, что прохождение производственной практики студентов и трудоустройство выпускников будет осуществляться через Электронную биржу труда. Интеграция информсистем министерств труда и социальной защиты, просвещения, науки и высшего образования даст возможность студентам выбирать место для стажировки и формировать портфолио для будущего трудоустройства. Мониторинг трудоустройства выпускников будет осуществляться на основе сведений о заключении трудовых договоров и наличия пенсионных отчислений.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан