Министр труда и социальной защиты населения РК Светлана Жакупова провела лекцию для 45 магистрантов Академии государственного управления при Президенте РК, в ходе которой познакомила студентов с современными информационными системами ведомства, направленными на поддержку населения и улучшение качества жизни казахстанцев.

В ходе лекции Светлана Жакупова представила ключевые инновации, внедряемые в социальной сфере, акцентируя внимание на важности цифровизации для повышения эффективности работы ведомства.

Одним из значимых проектов является Цифровая карта семьи (далее – ЦКС), которая формируется на основе данных из всех действующих информационных систем госорганов. Она является ежедневным «электронным уведомителем» граждан об их правах на получение того или иного вида гарантированной господдержки, в зависимости от их социального статуса. В настоящее время ЦКС дает казахстанцам, имеющим право на получение мер государственной поддержки, возможность без каких-либо обращений оформить 10 видов пособий и социальных выплат.

С момента запуска этой платформы более 2,2 млн граждан уже воспользовались необходимыми государственными услугами.

Содействие занятости населения также является приоритетом. Экосистема Электронной биржи труда (enbek.kz) объединяет работодателей, работников и государственные структуры в едином цифровом пространстве, эффективно сопрягая спрос и предложение на рынке труда и улучшая качество предоставления госуслуг для граждан. Благодаря использованию искусственного интеллекта, платформа минимизирует человеческий фактор в процессе предоставления услуг занятости, достигая высокой точности в подборе кадров и оптимизируя карьерные пути для соискателей. Это обеспечивает более эффективное взаимодействие между всеми участниками рынка труда. В результате граждане получают желаемую работу, работодатели – необходимые кадры, а государство – положительный экономический эффект.

Платформа онлайн обучения (skills.enbek.kz) предлагает 603 курса, из которых 271 бесплатный, с возможностью получения сертификатов. Портал поддержки предпринимательских инициатив (business.enbek.kz) помогает подавать заявки на гранты и отслеживать использование средств. Платформа по подбору профессий (mansap.enbek.kz) позволяет пользователям изучать текущие тенденции на рынке труда, анализировать востребованные профессии и выбирать образовательные программы, наиболее соответствующие их карьерным целям.

Важной частью лекции стало обсуждение трудовых отношений и безопасности на производстве. Портал трудовых ресурсов (hr.enbek.kz) упрощает заключение трудовых договоров и управление штатным расписанием, Цифровая карта предприятий способствует обеспечению безопасности и охране труда, а Цифровая карта трудовых рисков позволяет своевременно принять меры по предупреждению и недопущению трудовых споров и конфликтов.

Министр также затронула вопросы инклюзии и равенства. Портал социальных услуг (aleumet.egov.kz) дает лицам с инвалидностью возможность самостоятельного выбора технических средств и услуг реабилитации. Информационная система «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность» является хранилищем данных, предназначенным для автоматизации бизнес-процессов по установлению инвалидности и разработке индивидуальных программ абилитации и реабилитации.

Светлана Жакупова отметила и важность мониторинга миграционных процессов. Единая платформа (migration.enbek.kz) анализирует внутренние и внешние миграционные потоки, помогает в расселении в трудодефицитные регионы.

«Все цифровые технологии являются передовыми. Мы планируем масштабировать инновационные решения и в странах Центральной Азии. Генеральный директор Международной организации труда Жильбер Унгбо во время своего визита в нашу страну выразил свои положительные впечатления от этих цифровых решений. В ближайших планах – открытие проектного офиса МОТ в Казахстане», – отметила глава ведомства.   

В завершение министр ответила на все вопросы магистрантов и подчеркнула, что использование этих систем позволит не только улучшить взаимодействие с гражданами, но и обеспечит более эффективное функционирование социальных служб, что, в свою очередь, скажется на качестве жизни населения.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан