Завершился отбор в региональный кадровый резерв города Астаны. 30 кандидатов, набравших наивысшие баллы, зачислены в региональный кадровый резерв города Астаны. Об этом сообщил руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по городу Астане Максат Мусин на брифинге в РСК, сообщает официальный сайт столичного акимата. Задача регионального кадрового резерва-привлечение талантливой молодежи и формирование пула амбициозных и креативных лидеров и молодых управленцев. В отборе приняли участие граждане Республики Казахстан, не старше 35 лет, имеющие высшее образование, стаж работы не менее 3 лет.

Отбор включал такие этапы, как прием документов; тестирование на знание законодательства; оценка личных качеств; оценка компетенций в центре ассессмента; структурированное собеседование в кадровой комиссии; заседание комиссии.

Всего в отборе в региональный кадровый резерв по Астане приняли участие 297 человек.

Кадидаты подали документы по 4 основным отраслям, которые были определены кадровой комиссией. Это: социальная сфера; экология; цифровизация; сферы жилищно-коммунального хозяйства и инфраструктуры.

«На этапе тестирования на знание законодательства в отборе приняли участие 262 кандидата, из которых 142, показавшие наивысшие результаты, были допущены к следующему этапу. 62 кандиадата, успешно прошедшие этап оценки личностных качеств, были допущены к этапу оценки компетенции. Следует отметить, что этапы тестирования на знание законодательства, оценки личных качеств и оценки компетенций проводились на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан. По итогам оценки компетенций независимыми асессорами в центре ассессмента на период структурного собеседования в комиссии направлен 51 кандидат. На этапе структурированного собеседования кандидаты представили свои проекты по выбранным ими отраслевым направлениям. На заседании комиссии члены комиссии приняли в региональный кадровый резерв города Астаны 30 кандидатов, набравших наивысшие баллы по результатам оценки", - сказал спикер.

Резервисты зачислены в региональный кадровый резерв сроком на 2 года в соответствии с Указом.

Лица, зачисленные в региональный резерв, могут без конкурса занимать административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением выборных должностей.

Источник: ГУ «Аппарат акима города Астана»