В Агентстве по делам государственной службы проведен семинар по разъяснению правил нового формата отбора и порядка проведения конкурса в системе «e-Qyzmet» для сотрудников управления персоналом центральных и местных исполнительных органов. В семинаре приняли участие 95 представителей центральных государственных органов. Кроме того, в онлайн режиме к семинару были подключены более 200 человек из регионов.

Заместитель председателя АДГС Азамат Жолманов рассказал о проводимой работе Агентства по модернизации информационной системы «e-Qyzmet» путем полной цифровизации процессов отбора, отметив важность онлайн формата в обеспечении открытости государственной службы.

В прошлом году на внешнем портале системы был разработан новый алгоритм отбора на государственную службу, а также пересмотрен формат конкурсной процедуры. Благодаря новому формату кандидаты смогли участвовать в конкурсе на всех этапах в любое время и из любой точки мира, за исключением собеседований, проводимых в заранее установленное время.

Участники семинара задали интересующие вопросы, связанные с правилами нового отбора на базе системы «e-Qyzmet», и получили соответствующие ответы.

Новый алгоритм отбора на госслужбу был апробирован в прошлом году в 6-ти государственных органах. В 1246 конкурсах, проведенных в государственных органах, приняли участие 5815 кандидатов, из них 652 были признаны победителями. Необходимо отметить, что количество участников в конкурсах по новой системе увеличилось в 2,7 раза (4,6 человека) в сравнении с показателем отбора по старой системе (1,7 человека). Это, в свою очередь, свидетельствует о росте интереса к государственной службе.

В этом году планируется поэтапное масштабирование новой системы отбора во всех государственных органах.

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы