При назначении пенсии должно учитываться решение Конституционного Суда: Город Астана, 17 Марта 2025 года - новости на сайте gurk.kz

При назначении пенсии должно учитываться решение Конституционного Суда

Телеграмм КС - https://t.me/consot_kz  

Представитель Министерства труда и социальной защиты разъяснил порядок учета трудового стажа при назначении пенсии.

Данное разъяснение _(https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/naznachenie-pensii-kazahstane-uchityivaetsya-trudovoy-staj-565259/)_ дано без учета решения, недавно принятого Конституционным Судом.

В этой связи дополнительно напоминаем о принятом Конституционным Судом решении об истолковании соответствующей нормы Социального кодекса _(https://www.gov.kz/memleket/entities/ksrk/documents/details/795361?lang=ru)_.

Согласно данному решению учет в трудовом стаже времени ухода за малолетним ребенком (до 3-хлет) должен быть в отношении любого неработающего родителя, осуществляющего такой уход исходя из конституционной гарантии о защите материнства, отцовства и детства.

Конституционный Суд в своем нормативном постановлении от 7 февраля 2025 года № 66-НП разъяснил, что фактический уход за малолетним ребенком требует особой заботы и защиты, которые необходимы для его нормального физического, умственного, нравственного и психологического развития. В этот период жизни ребенка в силу объективных обстоятельств родитель, в качестве которых, как правило, выступают мать и отец ребёнка, могут быть ограничены в реализации своего права на труд.

Трудовое законодательство закрепляет за работодателем обязанность предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору самих родителей – матери либо отцу ребенка, а также родителю, одному воспитывающему ребенка.

Такие обстоятельства, обусловленные выполнением родительских обязанностей, должны учитываться при разработке компенсаторных механизмов в рамках государственной политики в сфере социальной защиты, поскольку Конституция закрепляет положения о принятой Республикой Казахстан модели социального государства, гарантирующего защиту брака и семьи, материнства, отцовства и детства.

В соответствии с Конституционным Законом «О Конституционном Суде Республики Казахстан» нормативные постановления Конституционного Суда являются общеобязательными на всей территории Республики Казахстан, окончательными и не подлежащими обжалованию.



Источник: Конституционный Суд Республики Казахстан


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<strong>Телеграмм КС - <a href="https://t.me/consot_kz">https://t.me/consot_kz</a>  </strong> <p class="p1"><p class="s1">Представитель Министерства труда и социальной защиты разъяснил порядок учета трудового стажа при назначении пенсии.</p></p> <p class="p1"><p class="s1">Данное разъяснение _(https://tengrinews.kz/kazakhstan_news/naznachenie-pensii-kazahstane-uchityivaetsya-trudovoy-staj-565259/)_ дано без учета решения, недавно принятого Конституционным Судом.</p></p> <p class="p1"><p class="s1">В этой связи дополнительно напоминаем о принятом Конституционным Судом решении об истолковании соответствующей нормы Социального кодекса _(https://www.gov.kz/memleket/entities/ksrk/documents/details/795361?lang=ru)_.</p></p> <p class="p1"><p class="s1">Согласно данному решению учет в трудовом стаже времени ухода за малолетним ребенком (до 3-хлет) должен быть в отношении любого неработающего родителя, осуществляющего такой уход исходя из конституционной гарантии о защите материнства, отцовства и детства.</p></p> <p class="p1"><p class="s1">Конституционный Суд в своем нормативном постановлении от 7 февраля 2025 года № 66-НП разъяснил, что фактический уход за малолетним ребенком требует особой заботы и защиты, которые необходимы для его нормального физического, умственного, нравственного и психологического развития. В этот период жизни ребенка в силу объективных обстоятельств родитель, в качестве которых, как правило, выступают мать и отец ребёнка, могут быть ограничены в реализации своего права на труд.</p></p> <p class="p1"><p class="s1">Трудовое законодательство закрепляет за работодателем обязанность предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет по выбору самих родителей – матери либо отцу ребенка, а также родителю, одному воспитывающему ребенка.</p></p> <p class="p1"><p class="s1">Такие обстоятельства, обусловленные выполнением родительских обязанностей, должны учитываться при разработке компенсаторных механизмов в рамках государственной политики в сфере социальной защиты, поскольку Конституция закрепляет положения о принятой Республикой Казахстан модели социального государства, гарантирующего защиту брака и семьи, материнства, отцовства и детства.</p></p> <p class="p1"><p class="s1">В соответствии с Конституционным Законом «О Конституционном Суде Республики Казахстан» нормативные постановления Конституционного Суда являются общеобязательными на всей территории Республики Казахстан, окончательными и не подлежащими обжалованию.</p></p>

Еще новости региона