В ходе посещения учреждения №6 КУИС МВД РК к представителю Уполномоченного по правам человека по Акмолинской области обратился осужденный с просьбой о личном приёме.В ходе встречи осужденный сообщил, что с 27 декабря 2023 года он работал в ТОО «Модуль-плюс» и не имел замечаний по исполнению своих обязанностей. Однако 13 мая текущего года ему было выдано уведомление о расторжении трудового договора по докладным, с которыми он не был ознакомлен. При этом, не было заранее предоставлено уведомление о расторжении трудового договора чего требуют условия договора.Представителем было направлено письмо в Управление по инспекции труда Акмолинской области с запросом на проверку обоснованности увольнения осужденного.В результате проверки инспекция подтвердила нарушение трудового законодательства со стороны ТОО. В результате чего осужденный был восстановлен на работе, ему была произведена выплата за время вынужденного прогула, а работодатель привлечён к административной ответственности.

Источник: Уполномоченный по правам человека в Республике Казахстан