С целью формирования регионального пула молодых управленцев, объявляется отбор в региональный кадровый резерв Северо-Казахстанской области по следующим отраслевым направлениям:

1) индустрия и промышленность;

2) экономика и финансы;

3) социальная сфера;

4) жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура;

5) агропромышленный комплекс и земельные отношения.

Отбор в региональный резерв состоит из следующих этапов:

1) прием документов кандидатов;

2) тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств;

3) оценка компетенций, проводимая уполномоченным органом;

4) структурированное интервью в комиссии;

5) рассмотрение на заседании комиссии кандидатур к зачислению в региональный резерв.

Прием документов будет осуществляться с 1 по 31 марта 2024 года, на онлайн-платформе onir.pkrezerv.kz путем регистрации кандидата. Вход в личный кабинет зарегистрированных кандидатов осуществляется по логину и паролю.

Также документы можно подать в Департамент Агентства Республики по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области нарочно по адресу: Северо-Казахстанская область, г. Петропавловск, ул. Конституции Казахстана 38 в рабочие дни с 9.00 ч. до 18.30 ч. или на электронную почту opgs.sko@mail.ru

Кандидаты подавшие документы на бумажном носителе либо в электронном виде также регистрируются на онлайн-платформе onir.pkrezerv.kz и загружают документы в течение одного рабочего дня после подачи документов, но не позднее последнего дня приема документов, указанного в объявлении.

К участию в отборе в региональный резерв допускаются граждане Республики Казахстан не старше 35 лет, имеющие высшее образование и трудовой стаж работы не менее 3 лет (на момент подачи документов).

Для участия в отборе гражданами предоставляются следующие документы (загружают при регистрации):

1) копия удостоверения личности либо паспорта Республики Казахстан;

2) заявление по форме;

3) копии документов об образовании и приложений к ним (к копиям документов, зарубежных организаций образования, прилагаются копии удостоверений о признании данных документов в порядке, определяемом законодательством Республики Казахстан);

4) копии документов, подтверждающего трудовую деятельность (в соответствии со статьей 35 Трудового кодекса), заполненный послужной список кандидата по форме, заверенный кадровой службой по последнему месту работы.

5) цветная фотография кандидата.

При подаче документов кандидат ознакомляется с Правилами отбора и дает свое согласие на строгое их соблюдение, а также на сбор и обработку персональных данных.

Основанием для отказа в участии в отборе и исключения на любом из его этапов являются:

1) несоблюдение кандидатом Правил отбора;

2) представление недостоверной информации и документов;

3) несоответствие кандидатов требованиям пункта 3 статьи 16 Закона Республики Казахстан «О государственной службе Республики Казахстан».

Кандидаты, набравшие наивысшие результаты по итогам каждого этапа отбора, допускаются к следующему этапу отбора в региональный резерв. Предельное число кандидатов, допускаемых к каждому следующему этапу отбора в региональный резерв, определяется комиссией на основе результатов каждого этапа. При равных результатах у нескольких кандидатов к следующему этапу отбора может быть допущено число кандидатов, превышающее число, определенное комиссией.

Лица, зачисленные в региональный кадровый резерв, могут занять административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах, за исключением избираемых должностей, в порядке и на условиях, установленных законодательством Республики Казахстан

Дополнительную информацию можно получить на интернет-ресурсах акимата Северо-Казахстанской области, проекта Региональный кадровый резерв - onir.pkrezerv.gov.kz, Департамента Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Северо-Казахстанской области - sko.onir.rezerv.kz (инстаграм), а также по телефонам: 8 (7152) 360135, 465808.

Заявление об участии в отборе в Региональный кадровый резерв

Источник: КГУ «Аппарат акима Северо-Казахстанской области»