Агентством Республики Казахстан по финансовому мониторингу (служба экономических расследований) объявляется отбор на первоначальную профессиональную подготовку для лиц, впервые поступающих на правоохранительную службу на должности оперуполномоченного (дознавателя), следователя или криминалиста (категория В-FMO-6), в функциональные обязанности которых входят проведение криминалистических и специальных исследований, выявление, предупреждение, раскрытие, пресечение и расследование правонарушений в бюджетной сфере и квазигосударственном секторе, в сфере теневойэкономики и иных преступлений, отнесенных к законодательством Республики Казахстан к компетенции Службы экономических расследований. Минимальная заработная плата – 156 088 тенге.

Отбор будет проходить до 25 февраля 2024 года. Для участия в отборе кандидатом необходимо заполнить  онлайн-анкету (ссылки указаны ниже) в соответствии с регионом проживания.

В течении 5 рабочих дней, после завершения приема онлайн-анкет, с кандидатом свяжутся территориальные подразделения Агентства для приема документов

и приглашение на добровольное прохождения оценки компетенции

Для получения информации по этапному отбору, а также в случае возникновения дополнительных вопросов кандидатам необходимо самостоятельно связаться территориальными подразделения Агентства (контактные телефоны и адреса указаны ниже).

Для участия в отборе кандидатам необходимо:1) пройти тестирование, в том числе оценку личных качеств в уполномоченном органе по делам государственной службы (по 2 программе для правоохранительной службы);2) подать следующие документы в территориальные подразделения правоохранительных органов (в планируемый для поступления орган):- заявление установленного образца;- копию документа, удостоверяющего личность гражданина Республики Казахстан;- копии документов об образовании, а также документы, подтверждающие прохождение процедуры нострификации или признание в соответствии с Законом Республики Казахстан «Об образовании» (для дипломов, выданных зарубежными образовательными учреждениями, оригиналы для сверки);- заполненную подробную автобиографию, написаннуюсобственноручно, с указанием близких родственников, в том числе бывшихсупругов по установленной форме;- заявление о согласии проходить службу в любом регионе;- военный билет или приписное удостоверение.Предоставление неполного перечня документов, а также с нарушениемустановленного срока, является основанием для отказа в участии в отборе.

Основные требования к кандидатам:1. Гражданство Республики Казахстан.2. Возраст от 18 лет, но не старше 35 лет.3. Наличие высшего образования.

В отборе не может участвовать лицо:

1) признанное в установленном законом порядке недееспособным илиограниченно дееспособным;2) на которое в течение года перед поступлением направоохранительную службу налагалось в судебном порядкеадминистративное взыскание за умышленное правонарушение;3) на которое в течение трех лет до поступления направоохранительную службу за совершение коррупционногоправонарушения налагалось в судебном порядке административноевзыскание;4) в отношении которого в течение трех лет перед поступлением наслужбу за совершение уголовного проступка вынесен обвинительныйприговор суда или которое в течение трех лет перед поступлением на службуосвобождено от уголовной ответственности за совершение уголовногопроступка на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) части первой статьи 35или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан;5) совершившее коррупционное преступление;6) уволенное с работы за совершение коррупционногоправонарушения;

7) ранее судимое либо освобожденное от уголовной ответственности засовершение преступления на основании пунктов 3), 4), 9), 10) и 12) частипервой статьи 35 или статьи 36 Уголовно-процессуального кодекса Республики Казахстан, а также уволенное по отрицательным мотивам с государственной службы, из иных правоохранительных органов, специальных государственных органов, судов и органов юстиции.

Отбор включает в себя следующие этапы:

1) прием документов от граждан, изъявивших желание принять участиев отборе;

2) добровольное прохождения оценки компетенции кандидата;3) прохождение собеседования в территориальных подразделениях органа;4) прохождение медицинского и психофизиологическогоосвидетельствования в военно-врачебных комиссиях;5) прохождение полиграфологического исследования;6) сдача экзамена в Академии правоохранительных органов при Генеральной прокуратуре Республики Казахстан (далее - Академия). Экзамен в Академии проводится в форме устных ответов кандидата на три поставленных вопроса экзаменационного билета и дополнительные вопросы членов комиссии.

Экзамен будет проводиться по следующим дисциплинам и нормативным правовым актам:1) Уголовный кодекс Республики Казахстан;2) Уголовно-процессуальный кодекс Республики Казахстан;3) Гражданский кодекс Республики Казахстан;4) Гражданско-процессуальный кодекс Республики Казахстан;5) Кодекс Республики Казахстан «Об административныхправонарушениях»;6) Трудовой кодекс Республики Казахстан;7) Административный процедурно-процессуальный кодекс РеспубликиКазахстан.

Кандидаты, успешно прошедшие отбор, будут проходить первоначальную профессиональную подготовку в Академии.

Срок первоначальной профессиональной подготовки составляет:1) 6 месяцев (5 месяцев обучение в Академии + 1 месяц стажировка). На период прохождения первоначальной профессиональной подготовки кандидаты обеспечиваются стипендией в размере 40 532 тенге.

Кандидаты, успешно завершившие первоначальную профессиональную подготовку, зачисляются на правоохранительную службу, при этом назначение на должность будет производиться без испытательного срока с одновременным присвоением классногочина/квалификационного класса. Кандидаты при поступлении на правоохранительную службудолжны быть готовыми принять на себя ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе и антикоррупционные ограничения.

Ограничения, связанные с пребыванием на правоохранительной службе:

Сотрудник не вправе:1) быть депутатом представительных органов и членом органов местного самоуправления, состоять в партиях, профессиональных союзах, выступать в поддержку какой-либо политической партии, создавать в системе правоохранительных органов общественные объединения,преследующие политические цели, основанные на общности их профессиональных интересов для представления и защиты трудовых, а также других социально-экономических прав и интересов своих членов и улучшения условий труда;2) заниматься другой оплачиваемой деятельностью, кроме педагогической, научной и иной творческой деятельности;

3) заниматься предпринимательской деятельностью, в том числе участвовать в управлении коммерческой организацией независимо от ее организационно-правовой формы;4) быть представителем по делам третьих лиц, за исключением случаев, предусмотренных законами;5) использовать в неслужебных целях средства материально-технического, финансового и информационного обеспечения его служебной деятельности, другое государственное имущество и служебную информацию;6) участвовать в действиях, препятствующих нормальному функционированию государственных органов и выполнению служебных обязанностей, включая забастовки;7) в связи с исполнением должностных полномочий пользоваться вличных целях услугами физических и юридических лиц;8) использовать свое служебное положение в корыстных целях, в том числе путем сговора с должностными и иными лицами;9) занимать должность, находящуюся в непосредственной подчиненности должности, занимаемой его близкими родственниками (родителями, детьми, усыновителями, усыновленными, полнородными и неполнородными братьями и сестрами, дедушками, бабушками, внуками) или супругом (супругой).

Сотрудник в порядке, установленном законодательством Республики Казахстан, в течение месяца после вступления в должность обязан на время прохождения правоохранительной службы передать в доверительное управление находящиеся в его собственности акции (доли участия в уставном капитале) коммерческих организаций и иное имущество, использованиекоторого влечет получение доходов, за исключением денег, облигаций, паев открытых и интервальных паевых инвестиционных фондов, законно принадлежащих ему, а также иного имущества, переданного в имущественный наем. Договор на доверительное управление имуществом подлежит нотариальному удостоверению.Сотрудник имеет право получать доход от переданного в доверительное управление имущества, в том числе в форме вознаграждения, дивидендов, выигрышей, доходов от сдачи в аренду имущества и других законных источников.

Антикоррупционные ограничения по:1) осуществлению деятельности, не совместимой с выполнениемгосударственных функций;2) недопустимости совместной службы (работы) близкихродственников, супругов и свойственников;3) использованию служебной и иной информации, не подлежащейофициальному распространению, в целях получения или извлеченияимущественных и неимущественных благ и преимуществ;4) принятию подарков в связи с исполнением служебных обязанностейв соответствии с законодательством Республики Казахстан, за исключениемслучаев, установленных законами Республики Казахстан.

Телефоны для справок в Академии: 8-71651-68-139, 8-778-672-66-24Звонить в рабочие дни с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00 часов и с 14:30 до 18:30 часов.Вопросы вступительных экзаменов размещены на сайте Академии.

Порядок отбора и условия прохождения первоначальной профессиональной подготовки регулируется Совместным приказом Генерального Прокурора от 26 июня 2020 года No80, Министра финансов Республики Казахстан от 14 июля 2020 года No675 и Председателя Агентства Республики Казахстан по противодействию коррупции (Антикоррупционная служба) от 29 июня 2020 года No199 «Об утверждении Правил отбора на первоначальную профессиональную подготовку и условия ее прохождения для лиц, поступающих на службу в органы прокуратуры, антикоррупционную службу и службу экономических расследований, а также основания их отчисления от первоначальной профессиональной подготовки».

Источник: Агентство Республики Казахстан по финансовому мониторингу