13 октября на официальном сайте Президентского молодежного кадрового резерва опубликован список кандидатов, допущенных к следующему этапу отбора «Оценка компетенций: ассесмент-центр». По итогам к следующему этапу отбора допущено 244 кандидата.

Предыдущие этапы представляли собой цикл онлайн этапов, нацеленных на оценку способностей претендентов воспринимать, анализировать и интерпретировать различную информацию в условиях ограниченного времени.  

Проходной балл по каждому из предыдущих этапов складывался с учетом ранжирования результатов по убыванию из общего количества участников. При этом предельное количество допускаемых участников регламентировалось порядком отбора.

Согласно порядку, при равных результатах у нескольких кандидатов на блоках этапа «Оценка способности работать с текстовой и числовой информацией» к следующему блоку/этапу было допущено большее количество кандидатов.

Так, в первом блоке тестирования – «Оценка способности работать с текстовой информацией» из допущенных 6 404 претендентов участие приняло 5398 кандидатов. На следующий блок прошли кандидаты, набравшие от 14 и выше баллов.

На втором блоке этапа тестирования – «Оценка способности работать с числовой информацией» участие приняло 2926 кандидатов. Исходя из порядка отбора к следующему этапу было допущено 607 претендентов, набравших 20 и выше баллов.

Кандидаты, набравшие 3,58 баллов и выше на этапе «Решение ситуационных задач» по 6 отраслевым направлениям, допущены на этап «Оценка компетенций: Ассессмент-центр». Каждому претенденту был присвоен случайный идентификационный номер, при помощи которого данные участников были обезличены. Оценка эссе осуществлялась тремя отраслевыми экспертами из числа представителей государственной службы, бизнеса и академической среды. Итоговая оценка была сформирована из среднего значения оценок каждого из отраслевых экспертов.

В двух предыдущих отборах велся учет баллов, который предопределял и позволял отслеживать возможности каждого кандидата на следующем этапе.

В текущем отборе набранные баллы кандидатов не суммируются. Для прохождения к следующему этапу кандидаты должны показывать наивысшие результаты на каждом из блоков и этапов.

Также необходимо подчеркнуть, что итоговые баллы за каждый результат доступны в личных кабинетах претендентов.

Первый блок четвертого этапа «Оценка компетенций: ассесмент-центр» состоится с 19 по 24 октября в оффлайн режиме на базе Академии государственного управления. Данный блок включает в себя групповые и индивидуальные упражнения и нацелен на выявление уровня компетенций претендентов.

Подробная информация об итогах первых этапов отбора в Президентский молодежный кадровый резерв

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы