На официальном сайте Президентского молодежного кадрового резерва опубликован список кандидатов, прошедших второй блок этапа «Оценка компетенций: интервью по компетенциям».

Индивидуальное интервью по компетенциям прошло с 20 по 24 ноября т.г. с участием профессиональных HR-экспертов и было нацелено на выявление уровня компетенций кандидата, оценку его опыта, определение ценностных ориентиров, внутренней мотивации, а также прогнозирования моделей поведения кандидата в определенных ситуациях.

По итогам интервью по компетенциям 150 кандидатов, набравшие 3 балла и выше, допущены к следующему этапу – собеседованию в Экспертной комиссии.

Собеседование в Экспертной комиссии будет организовано с 1 по 8 декабря т.г. в офлайн-формате на базе Агентства по делам государственной службы. Регистрация на собеседование для допущенных кандидатов будет доступна до 23:59 ч. 30 ноября т.г. в личном кабинете на сайте pkrezerv.gov.kz. Им будет предоставлена возможность выбрать дату и время прохождения собеседования из предложенных вариантов.

На этом этапе кандидату предоставляется время для презентации своего видения развития соответствующей отрасли или направления деятельности, а также возможность ответить на вопросы членов Экспертной комиссии.

По итогам заседаний Экспертной комиссии формируется список из не более чем 100 кандидатов, которые рекомендуются к рассмотрению на заседании Национальной комиссии.

По результатам отбора 50 кандидатов будут включены в резерв.

Подробная информация об итогах этапа «Оценка компетенций» отбора в Президентский молодежный кадровый резерв 

Источник: Агентство Республики Казахстан по делам государственной службы