Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора: Карагандинская область, 21 Августа 2024 года - новости на сайте gurk.kz

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

Кандидаты в региональный кадровый резерв Карагандинской области проходят завершающие этапы отбора

В Карагандинской области идут завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв. Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии.

Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов. Окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.

Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.

С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.

– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчёркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.

Всего в конкурсе участвовало 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.

Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.

Среди претендентов Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.

– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твёрдыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал Ахмет Дауленбай.

Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодёжи.



Источник: ГУ «Аппарат акима Карагандинской области»


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p align="left">В Карагандинской области идут завершающие этапы отбора в региональный кадровый резерв. Сорок три кандидата, прошедшие оценку компетенции, допущены к структурированному интервью в комиссии.</p> <p align="left"></p> <p align="left">Теперь им предстоит пройти следующий этап отбора – защиту проектов. Окончательный список резервистов будет состоять уже из 25 человек. Все они смогут претендовать на занятие вакантных должностей на госслужбе.</p> <p align="left">Отбор в региональный кадровый резерв проводится специальной комиссией совместно с Департаментом Агентства Республики Казахстан по делам государственной службы по Карагандинской области.</p> <p align="left"></p> <p align="left">С успешным прохождением этапов конкурса резервистов поздравил аким Карагандинской области Ермаганбет Булекпаев.</p> <p align="left">– Вы смогли выполнить сложные задачи и предложить нестандартные решения. Это позволяет открыть вам путь в разные области. Президент Казахстана Касым-Жомарт Токаев неоднократно подчёркивал, что нашей стране нужны молодые специалисты, которые активно способствуют дальнейшему развитию и процветанию страны. Искренне желаю вам успешно защитить проекты и приглашаю внести свой вклад в развитие Карагандинской области, – сказал глава региона.</p> <p align="left"></p> <p align="left">Всего в конкурсе участвовало 364 человека. Кадровая комиссия отбирала кандидатов по семи направлениям: индустрия и промышленность, социальная сфера, агропромышленный комплекс и земельные отношения, экология, экономика и финансы, ЖКХ и инфраструктура, цифровизация.</p> <p align="left"></p> <p align="left">Принять участие могли жители Казахстана не старше 35 лет. Главное – наличие высшего образования и стаж работы не менее 3 лет.</p> <p align="left"></p> <p align="left">Среди претендентов Ахмет Дауленбай. Он подготовил проект по очистке города от мусора.</p> <p align="left">– Я разработал проект по внедрению вендинговых аппаратов для сбора и сортировки ТБО. Каждый день езжу по своему району и вижу, что пора что-то менять. Люди жалуются на мусор, особенно есть проблема с твёрдыми бытовыми отходами. Хочу сделать Караганду чище. Надеюсь, мой проект изменит жизнь горожан к лучшему. Ну а всем резервистам желаю удачи. Пусть победит сильнейший! – сказал Ахмет Дауленбай.</p> <p align="left"></p> <p align="left">Основная цель регионального кадрового резерва – формирование в области пула управленцев из числа талантливой молодёжи.</p>

Еще новости региона