По умолчанию доверительным управляющим пенсионными активами является Национальный Банк Республики Казахстан. С января 2021 года у вкладчиков ЕНПФ появилась возможность выбрать стратегию управления пенсионными активами.

        Изначально     управляющим инвестиционным портфелем (УИП) можно было передать только накопления, превышающие порог минимальной достаточности или оставшиеся на пенсионном счете после заключения договора пенсионного аннуитета со страховой компанией. С 1 июля 2023 года инвестиционные возможности расширились: теперь вкладчики ЕНПФ смогут передать 50% своих сбережений за счет обязательных и обязательных профессиональных пенсионных взносов, а также 100% добровольных взносов в доверительное управление частным компаниям. Список управляющих инвестиционным портфелем можно найти на сайте enpf.kz. Там же размещены инвестиционные стратегии УИП, ежемесячные обзоры и результаты инвестиционной деятельности. Прежде чем принять решение о переводе в доверительное управление, рекомендуем внимательно ознакомиться с этой информацией. 

        Чтобы перевести деньги в доверительное управление УИП (а также обратно под управление НБРК или между частными управляющими компаниями), нужно подать заявление о переводе пенсионных накоплений по определенной форме. Сделать это можно в личном кабинете на сайте enpf.kz, используя электронную цифровую подпись, либо в любом отделении ЕНПФ (с собой нужно иметь документ, удостоверяющий личность или электронный документ из сервиса цифровых документов).

        При этом ЕНПФ продолжит вести учет пенсионных накоплений, в том числе и инвестиционного дохода. Вкладчики могут видеть в своем личном кабинете в выписке с пенсионного счета информацию о том, сколько заработал для них УИП.

         Результаты инвестиционной деятельности рекомендуется оценивать в средне- и долгосрочной перспективе. Поэтому переводить накопления из одного УИП в другой или обратно под управление НБРК можно не чаще, чем один раз в год.

После первоначальной передачи пенсионных активов в доверительное управление УИП вкладчик имеет право не чаще одного раза в год предоставлять заявление в ЕНПФ на передачу своих пенсионных накоплений в доверительное управление от одного УИП к другому. Если вы примете решение вернуть накопления под управление НБРК, то это можно сделать также через год после передачи пенсионных накоплений из НБРК в УИП.

В целях передачи пенсионных активов в доверительное управление УИП, от одного УИП к другому УИП, а также возврата пенсионных накоплений из доверительного управления УИП в доверительное управление Национальному Банку Республики Казахстан вкладчик представляет в ЕНПФ заявление посредством интернет-ресурса ЕНПФ, подписанное электронной цифровой подписью либо путем личного обращения.

     Отмечаем, что за 10 рабочих дней до достижения вкладчиком пенсионного возраста все пенсионные накопления за счет ОПВ и (или) ОППВ вкладчика автоматически возвращаются под инвестиционное управление Национального Банка.

     Согласно Социальному Кодексу Республики Казахстан от уплаты обязательных

пенсионных взносов (ОПВ) в Единый накопительный пенсионный фонд (ЕНПФ) освобождаются лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно. Вместе с тем, работодателю позволяется удержание и перечисление ОПВ в ЕНПФ на основании заявления вышеуказанных лиц. Таким образом, казахстанцы, имеющие инвалидность первой или второй групп, установленной бессрочно, имеют право подать заявление по месту работы о согласии на удержание ОПВ в ЕНПФ. 

           Лица, имеющие инвалидность первой и второй групп, если инвалидность установлена бессрочно, вправе получать пенсионные выплаты из ЕНПФ по установленному графику в виде ежемесячных пенсионных выплат. ЕНПФ с согласия вкладчика (получателя), предоставляемого в соответствии Законом Республики Казахстан «О персональных данных и их защите», самостоятельно запрашивает сведения об установлении инвалидности из информационной системы Министерства труда и социальной защиты населения Республики Казахстан «Централизованный банк данных лиц, имеющих инвалидность».

           Подать заявление на выплату пенсионных накоплений можно при личном обращении в офис ЕНПФ или через поверенное лицо, посредством интернет-ресурса enpf.kz, а также воспользовавшисьуслугами почтовой связи. Кроме того, в ЕНПФ работают мобильные группы, которые оказывают пенсионные услуги прежде всего людям с особыми потребностями. Подать заявку на выездное обслуживание можно на сайте enpf.kz в разделе «Электронные сервисы» 

    Размер единовременной пенсионной выплаты зависит от суммы пенсионных накоплений и рассчитывается индивидуально. Согласно cт. 224 (п. 4) Социального Кодекса РК возможностью использования пенсионных накоплений, сформированных за счет обязательных пенсионных взносов , могут воспользоваться вкладчики, чьи накопления превышают порог минимальной достаточности (они могут использовать накопления, превышающие размер порога минимальной достаточности в соответствии с возрастом), пенсионеры, размер пенсии которых составляет не менее 40% от утраченного дохода (могут использовать до 50% своих накоплений), получатели пенсионных выплат за выслугу лет, а также вкладчики, заключившие договор пенсионного аннуитета (могут использовать до 100% своих накоплений).

Гражданам Казахстана, иностранцам и лицам без гражданства, постоянно проживающим на территории страны, занятым на производстве с вредными условиями труда и желающим получать специальную социальную выплату, она назначается при:

- достижении 55-летнего возраста;

- подтверждении уплаты за работника обязательных профессиональных пенсионных взносов за 84 месяца (7 лет);

- прекращении трудовой деятельности на работах с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.

Для получения специальной социальной выплаты работник должен выбрать один из следующих вариантов деятельности:

- по согласованию с работодателем оформить перевод на другую работу в том же предприятии, несвязанную с вредными условиями труда;

- самостоятельно устроиться на другую работу вне предприятия, несвязанную с вредными условиями труда;

- не продолжать трудовую деятельность.

Источник: ГУ «Аппарат акима города Караганды»