Актуальные вопросы о ЕНПФ: Карагандинская область, 12 Февраля 2024 года - новости на сайте gurk.kz

Актуальные вопросы о ЕНПФ

Актуальные вопросы о ЕНПФ

Актуальные вопросы о ЕНПФ

С 1 января 2024 года накопительная система Казахстана дополнена новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР).

 

Из каких средств оплачивается ОПВР? В каком размере и как размер взносов будет изменяться?

-    С 1 января 2024 года накопительная система Казахстана дополнена новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). Теперь каждый работодатель обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов от дохода работника, дополнительные взносы за счет собственных средств в пользу своих работников. Подчеркнем: оплата взносов производится из средств работодателя, но их размер рассчитывается от дохода работника. В 2024 году это 1,5 процента.  Каждый год до 2028 года размер взноса будет увеличиваться на 0,5% и в 2028 году составит 5%:

с 2024 года - 1,5 процента; с 2025 года - 2,5 процента; с 2026 года - 3,5 процента; с 2027 года - 4,5 процента; с 2028 года - 5 процентов.

 

Важный момент: ОПВР будут перечисляться только за работников, родившихся после 1 января 1975 года. При этом ежемесячный доход работника должен быть не ниже минимального размера заработной платы и не должен превышать 50-кратный размер минимальной заработной платы.

 

Для налоговых агентов, выбравших уплату ОПВР в составе единого платежа, доля ОПВР в ставке единого платежа с заработной платы составляет

- с 1 января 2024 года – 7,0 процента;

- с 1 января 2025 года – 10,5 процента;

- с 1 января 2026 года – 14,1 процента;

- с 1 января 2027 года – 17,4 процента;

      - с 1 января 2028 года – 19,0 процента.

Напомним, единый платеж могут применять индивидуальные предприниматели и юридические лица, являющиеся субъектами микро- и малого предпринимательства, которые работают по специальным налоговым режимам.

 

С какой целью принято решение о внедрении ОПВР?

-    Идея внедрения обязательных пенсионных взносов работодателя обсуждалась в стране на протяжении нескольких последних лет. Она заложена в Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, принятой еще в 2014 году. В мировой практике солидарная ответственность за пенсионное обеспечение граждан распределена между государством, работодателем и работником. И участие работодателя в уплате пенсионных взносов - это классическая модель реализации принципа социальной ответственности бизнеса за пенсионное обеспечение работника. С введением ОПВР индивидуальные пенсионные накопления работающих казахстанцев будут пополняться за счет новых обязательных пенсионных взносов работодателя, что позволит обеспечить работникам, родившимся в 1975 году и позже более высокий уровень пенсий, учитывая, что данная категория не имеет солидарного стажа работы до 1998 года или их стаж в солидарной системе незначителен. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии - от государства, накопительной - за счет их отчислений в ЕНПФ и условно-накопительной - за счет взносов работодателей. В полную силу норма заработает в 2028 году, когда обязательные взносы достигнут 5 процентов.

 

Не окажется ли введение ОПВР нагрузкой для работодателя?

-     Введение нового компонента – (ОПВР) -  несколько раз переносилось из-за внедрения других обязательных платежей. Все это время нагрузка на предпринимателей распределялась равномерно и им была дана возможность подготовить бизнес к оплате обязательных пенсионных взносов из своего бюджета. Сейчас дополнительный платеж за работников вводится не единовременно, а постепенно: начиная с полутора процентов от дохода работника в 2024 году до 5 процентов к 2028 году. Также в соответствии с Налоговым кодексом, сумма уплаченных ОПВР отнесена на вычеты при определении налогооблагаемого дохода, то есть нагрузка на бизнес остается на приемлемом уровне.

 

Каким образом работодателям перечислять ОПВР?

-     Уплата ОПВР производится агентом (работодателем), если им не выбран специальный налоговый режим, также, как и уплата обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

Лица, занимающиеся частным предпринимательством не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, вносят ОПВР наличными деньгами в банк для их последующего перечисления в ЕНПФ. Удержанные (начисленные) ОПВР перечисляются в Государственную корпорацию по следующим реквизитам:

Наименование

                                                              Реквизиты

Бенефициар

                                 НАО «ГК «Правительство для граждан»

Банк бенефициара

                                 НАО «ГК «Правительство для граждан»

БИК бенефициара

                                                               GCVPKZ2A

ИИК бенефициара

                                                         KZ12009NPS0413609816

БИН бенефициара

                                                               160440007161

КНП:

                КНП

                                                                                  Наименование кода назначения платежа

КНП 089

                                                                  обязательные пенсионные взносы работодателя

КНП 098

пеня за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя

 

 

 

 

Куда обращаться в случае нарушения работодателем правил отчисления ОПВР?

- Социальным кодексом четко определена обязанность уплаты работодателями обязательных пенсионных взносов исключительно за счет собственных средств. Поступление этого вида взносов вкладчики смогут увидеть в выписке с индивидуального пенсионного счета, где представлена информация по всем видам взносов.

Контроль за своевременностью и полнотой уплаты обязательных пенсионных взносов работодателем возложен на Комитет государственных доходов. Если работодателем в отношении работника будет допущено какое-либо нарушение, то необходимо обращаться в КГД.



Источник: ГУ «Аппарат акима города Караганды»


Подписывайтесь на наш Telegram канал, и будте в курсе всех важных событий, вот ссылка - https://t.me/gurkkz

gurk.kz
<p><strong>С 1 января 2024 года накопительная система Казахстана дополнена </strong><strong>новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР).</strong></p> <p><strong> </strong></p> <strong>Из каких средств оплачивается ОПВР? В каком размере и как размер взносов будет изменяться?</strong> <p>-    С 1 января 2024 года накопительная система Казахстана дополнена новым компонентом - обязательными пенсионными взносами работодателя (ОПВР). Теперь каждый работодатель обязан перечислять в ЕНПФ, помимо обязательных 10-процентных взносов от дохода работника, дополнительные взносы за счет собственных средств в пользу своих работников. Подчеркнем: оплата взносов производится из средств работодателя, но их размер рассчитывается от дохода работника. В 2024 году это 1,5 процента.  Каждый год до 2028 года размер взноса будет увеличиваться на 0,5% и в 2028 году составит 5%:</p> с 2024 года - 1,5 процента; с 2025 года - 2,5 процента; с 2026 года - 3,5 процента; с 2027 года - 4,5 процента; с 2028 года - 5 процентов. <p> </p> <p>Важный момент: ОПВР будут перечисляться только за работников, родившихся после 1 января 1975 года. При этом ежемесячный доход работника должен быть не ниже минимального размера заработной платы и не должен превышать 50-кратный размер минимальной заработной платы.</p> <p> </p> <p>Для налоговых агентов, выбравших уплату ОПВР в составе единого платежа, доля ОПВР в ставке единого платежа с заработной платы составляет</p> <p>- с 1 января 2024 года – 7,0 процента;</p> <p>- с 1 января 2025 года – 10,5 процента;</p> <p>- с 1 января 2026 года – 14,1 процента;</p> <p>- с 1 января 2027 года – 17,4 процента;</p> <p>      - с 1 января 2028 года – 19,0 процента.</p> <p>Напомним, единый платеж могут применять индивидуальные предприниматели и юридические лица, являющиеся субъектами микро- и малого предпринимательства, которые работают по специальным налоговым режимам.</p> <p> </p> <strong>С какой целью принято решение о внедрении ОПВР?</strong> <p>-    Идея внедрения обязательных пенсионных взносов работодателя обсуждалась в стране на протяжении нескольких последних лет. Она заложена в Концепции дальнейшей модернизации пенсионной системы Республики Казахстан до 2030 года, принятой еще в 2014 году. В мировой практике солидарная ответственность за пенсионное обеспечение граждан распределена между государством, работодателем и работником. И участие работодателя в уплате пенсионных взносов - это классическая модель реализации принципа социальной ответственности бизнеса за пенсионное обеспечение работника. С введением ОПВР индивидуальные пенсионные накопления работающих казахстанцев будут пополняться за счет новых обязательных пенсионных взносов работодателя, что позволит обеспечить работникам, родившимся в 1975 году и позже более высокий уровень пенсий, учитывая, что данная категория не имеет солидарного стажа работы до 1998 года или их стаж в солидарной системе незначителен. Их пенсия будет складываться из трех компонентов: базовой пенсии - от государства, накопительной - за счет их отчислений в ЕНПФ и условно-накопительной - за счет взносов работодателей. В полную силу норма заработает в 2028 году, когда обязательные взносы достигнут 5 процентов.</p> <p> </p> <strong>Не окажется ли введение ОПВР нагрузкой для работодателя?</strong> <p>-     Введение нового компонента – (ОПВР) -  несколько раз переносилось из-за внедрения других обязательных платежей. Все это время нагрузка на предпринимателей распределялась равномерно и им была дана возможность подготовить бизнес к оплате обязательных пенсионных взносов из своего бюджета. Сейчас дополнительный платеж за работников вводится не единовременно, а постепенно: начиная с полутора процентов от дохода работника в 2024 году до 5 процентов к 2028 году. Также в соответствии с Налоговым кодексом, сумма уплаченных ОПВР отнесена на вычеты при определении налогооблагаемого дохода, то есть нагрузка на бизнес остается на приемлемом уровне.</p> <p> </p> <strong>Каким образом работодателям перечислять ОПВР?</strong> <p>-     Уплата ОПВР производится агентом (работодателем), если им не выбран специальный налоговый режим, также, как и уплата обязательных пенсионных взносов, обязательных профессиональных пенсионных взносов, не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.</p> <p>Лица, занимающиеся частным предпринимательством не имеющие счетов в банках и организациях, осуществляющих отдельные виды банковских операций, вносят ОПВР наличными деньгами в банк для их последующего перечисления в ЕНПФ. Удержанные (начисленные) ОПВР перечисляются в Государственную корпорацию по следующим реквизитам:</p> <p><strong>Наименование</strong></p> <p><strong>                                                              </strong><strong>Реквизиты</strong></p> <p><strong>Бенефициар</strong></p> <p><strong>                                 НАО «ГК «Правительство для граждан»</strong></p> <p><strong>Банк бенефициара</strong></p> <p><strong>                                 НАО «ГК «Правительство для граждан»</strong></p> <p><strong>БИК бенефициара</strong></p> <p><strong>                                                               </strong><strong>GCVPKZ2A</strong></p> <p><strong>ИИК бенефициара</strong></p> <p><strong>                                                         </strong><strong>KZ12009NPS0413609816</strong></p> <p><strong>БИН бенефициара</strong></p> <p><strong>                                                               </strong><strong>160440007161</strong></p> <p><strong>КНП:</strong></p> <p><strong>                </strong><strong>КНП</strong></p> <p><strong>                                                                                  </strong><strong>Наименование кода назначения платежа</strong></p> <p><strong>КНП 0</strong><strong>89</strong></p> <p><strong>                                                                  обязательные пенсионные взносы работодателя</strong></p> <p><strong>КНП 0</strong><strong>98</strong></p> <p><strong>пеня за несвоевременное перечисление обязательных пенсионных взносов работодателя</strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p><strong> </strong></p> <p> </p> <strong>Куда обращаться в случае нарушения работодателем правил отчисления ОПВР?</strong> <p>- Социальным кодексом четко определена обязанность уплаты работодателями обязательных пенсионных взносов исключительно за счет собственных средств. Поступление этого вида взносов вкладчики смогут увидеть в выписке с индивидуального пенсионного счета, где представлена информация по всем видам взносов.</p> <p>Контроль за своевременностью и полнотой уплаты обязательных пенсионных взносов работодателем возложен на Комитет государственных доходов. Если работодателем в отношении работника будет допущено какое-либо нарушение, то необходимо обращаться в КГД.</p>

Еще новости региона