Первый вице-министр труда и социальной защиты населения РК Акмади Сарбасов в ходе двухдневной рабочей поездки в область Абай посетил ряд предприятий и социальных объектов региона, а также провел встречи с трудовыми коллективами и прием граждан по личным вопросам.

В первый день рабочей поездки Акмади Сарбасов посетил предприятия, часть сотрудников которых трудятся во вредных условиях труда – ТОО «Производственная компания «Цементный завод Семей» и ТОО «QAZAQ-ASTYQ GROUP».

Вице-министр подробно рассказал коллективам предприятий о условиях назначения специальной социальной выплаты для лиц, длительное время проработавших во вредных условиях труда, и принципах Концепции безопасного труда.

«В рамках Концепции безопасного труда совершенствуется процедура оценки профессиональных рисков, в том числе по показателю оценки заболеваемости с учетом вредных производственных факторов по классам условий труда. На основании результатов оценки профрисков и выявленной вредности на каждом конкретном рабочем месте будут выдаваться средства индивидуальной защиты и предоставляться социальные гарантии, что в конечном итоге будет способствовать не только минимизации, но и предотвращению профессиональных заболеваний работников вредных производств», – рассказал он.

После этого Акмади Сарбасов провел встречу с коллективом Центра трудовой мобильности области Абай, где отметил необходимость активизации работы по повышению престижа рабочих профессий, в особенности среди молодежи, а также предоставления для граждан широких возможностей в самореализации на рынке труда.

Он напомнил, что особое значение данного направления было отмечено Главой государства в рамках последнего Послания народу Казахстана.

«Следующий год объявлен – Годом рабочих профессий. В связи с этим работа по повышению статуса «человека труда» должна быть усилена. На это направлена и принятая ранее Концепции развития рынка труда РК», – подчеркнул вице-министр.

Также было отмечено, что в рамках принятой Концепции и развитию Национальной системы квалификаций были усилены требования к учебным заведениям для повышения качества выпускаемых ими специалистов, а требования работодателей к действительно важным навыкам отражаются в образовательных стандартах.

Следующим этапом для молодого специалиста должен стать старт карьеры.

«В целях поддержки безработных выпускников учебных заведений организована молодежная практика, суть которой заключается в предоставлении первоначального опыта работы по полученной профессии. Для этого заключаются договоры с работодателями, в рамках которых и создаются временные рабочие места.

Также важным элементом работы является обработка карьерными центрами заявок работодателей, по которым организуется профессиональное обучение безработных граждан по рабочим квалификациям», – отметил Сарбасов.

После встречи вице-министр провел прием граждан по личным вопросам.

Сегодня Акмади Сарбасов провел встречу с коллективом предприятия ТОО «Силикат», в ходе которой также обсудил вопросы защиты прав работников и соблюдения требований безопасности и охраны труда.

В завершение рабочей поездки вице-министр ознакомился с работой КГУ «Семейский центр оказания специальных социальных услуг №2», где в режиме стационара услуги получает более 150 человек, а также функционирует Центр активного долголетия.

Источник: Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан